Lohngleichheit – ein Versprechen, das wir halten
Wir sind stolz darauf, mit dem «Fair-ON-Pay Advanced Zertifikat» der SGS (Société Générale de Surveillance) ausgezeichnet worden zu sein. Die Auszeichnung bestätigt die konsequente Einhaltung der internen Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern gemäss den Vorgaben des Bundes. Sie unterstreicht das nachhaltige Engagement von GastroSocial für faire Arbeitsbedingungen sowie das konsequente Leben der Lohngleichheit innerhalb der Organisation.
Gemäss dem Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann hat GastroSocial als Arbeitgeberin mit über 100 Mitarbeitenden die Pflicht, alle vier Jahre eine umfassende Lohngleichheitsanalyse durchzuführen und von einer unabhängigen Stelle prüfen zu lassen. Zwei Jahre nach der ersten Durchführung haben wir im Frühling 2023 gemeinsam mit Comp-On, einer auf Lohnfragen spezialisierten Firma, erfolgreich eine entsprechende externe Aufrechterhaltungsanalyse durchgeführt.
GastroSocial hat nach 2021 auch dieses Jahr die Lohngleichheit geprüft, wurde erfolgreich zertifiziert und trägt das Fair-ON-Pay Label. Mit Fair-ON-Pay wird eine statistische Analyse der Lohngleichheit auf der Grundlage von Logib durchgeführt, welches von EPIC (Equal Pay International Coalition) als Best Practice anerkannt ist.
Die Bestätigung der Lohngleichheit bei GastroSocial basiert auf dem verfassungsmässigen Prinzip «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit», wie es in Art. 8 Abs. 3 der Bundesverfassung (BV) verankert ist. Zudem stehen bei GastroSocial beiden Geschlechtern alle Positionen offen, und unser Gehaltssystem ist geschlechtsneutral ausgestaltet. Es berücksichtigt nicht nur die Aufgabenkomplexität und den Verantwortungsbereich, sondern auch die Erfahrung unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Einhaltung dieser Vorgaben wurde zusätzlich von der renommierten globalen Qualitätsprüfungsorganisation SGS Société Générale de Surveillance überprüft.
Das erhaltene Zertifikat ist für die nächsten zwei Jahre gültig. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die Lohngleichheit bei GastroSocial kontinuierlich und nachhaltig gewährleistet bleibt.