Égalité des salaires – promesse tenue
Nous sommes fiers de pouvoir annoncer que nous avons reçu la certification « Fair-ON-Pay Advanced » de la SGS (Société Générale de Surveillance) ! Cette distinction confirme le respect systématique de l’égalité salariale entre femmes et hommes, dans le respect des prescriptions de la Confédération. Elle souligne l’engagement durable de GastroSocial en faveur de conditions de travail équitables ainsi que la réalité de l’égalité des salaires au sein de notre organisation.
Conformément à la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, GastroSocial, qui emploie plus de 100 collaborateurs, est tenue de procéder à une analyse de l’égalité salariale tous les quatre ans et de la soumettre à un examen par un organe indépendant. Deux ans après la première analyse, nous avons réalisé au printemps 2023 une analyse de contrôle en collaboration avec Comp-On, une entreprise spécialisée dans les questions salariales, qui a donné un résultat positif.
Après 2021, GastroSocial a, cette année encore, vérifié l’égalité salariale, a été certifiée et arbore le label Fair-ON-Pay. La certification Fair-ON-Pay donne lieu à une analyse statistique de l’égalité salariale sur la base de Logib, une méthode d’analyse reconnue best practice par EPIC (Equal Pay International Coalition).
La confirmation du respect de l’égalité des salaires chez GastroSocial est fondée sur le principe défini dans la Constitution, à savoir « un salaire égal pour un travail de valeur égale » selon l’art. 8, al. 3 de la Constitution fédérale (Cst.). Chez GastroSocial, toutes les fonctions sont ouvertes aux deux sexes, et le système salarial est organisé de façon neutre quant au genre. Il tient non seulement compte de la complexité des tâches et du domaine de responsabilité, mais aussi de l’expérience des collaboratrices et collaborateurs que nous engageons.
Le respect de ces directives a en outre été vérifié par la société SGS Société Générale de Surveillance, l’organisme de contrôle de qualité de renommée mondiale.
Le certificat reçu est valable pour une durée de deux ans. Nous garantissons ainsi que l’égalité des salaires est assurée continuellement et durablement au sein de GastroSocial.