Wechsel auf Lohnprogramm miruSocial
Bestätigen Sie bis spätestens 31. Oktober 2022, dass Sie mit dem Wechsel auf das Lohnprogramm miruSocial einverstanden sind.
Die Migration auf das Lohnprogramm miruSocial und die Schulungen erfolgen tranchenweise im Jahr 2023. Sie werden von uns rechtzeitig über die bevorstehende Umstellung detailliert informiert.
Sollten Sie sich für eine andere Lösung entscheiden, wird Ihr Produktvertrag für das Lohnprogramm GastroSocial@net (ePayroll) per Ende 2023 aufgelöst bzw. gekündigt.
Rückmeldung unbedingt erforderlich
In beiden Fällen benötigen wir Ihre Rückmeldung mittels untenstehendem Online-Formular. Bei Ausbleiben der Rückmeldung läuft Ihr bestehender Produktvertrag für das Lohnprogramm GastroSocial@net per 31. Dezember 2023 aus. Der Zugang ist bis spätestens 31. Januar 2024 gewährleistet, jedoch ist im Jahr 2024 keine Lohnverarbeitung mehr möglich.
Vorteile miruSocial:
- Weniger administrativer Aufwand (Formulare ausfüllen/Abwicklung Familienzulagen/Verträge erstellen)
- Mirus kann von überall aus bedient werden (z.B. Homeoffice)
- 3 verschiedene Produktelinien: Basic, Extra, Total (Lohnbuchhaltung/Personaleinsatzplanung/Zeiterfassung)
- Online-Anmeldung Familienzulagen
- Automatisches Übermitteln der Daten an die Ausgleichskasse und die Pensionskasse / ELM 4.0
- Checklisten, die Sie durch Prozesse begleiten
- Lohnsumme kann (je nach Abrechnungsmodalität bei der Ausgleichskasse) direkt über das Lohnprogramm gemeldet werden
Produktelinien
- Basic: Basis-Version, entspricht Ihrer derzeitigen Lösung.
- Extra: Zur Basisversion zusätzliche Dokumentenverwaltung mit Musterverträgen
- Total: Zur Basisversion zusätzlich Erfassung von Abwesenheiten, Planungstool für Einsatzplanung, Statistiken, Anbindung Stempeluhren.
Kosten
miruSocial wird wie das bestehende Lohnprogramm nach Anzahl Lohnabrechnungen pro Monat abgerechnet:
| Produkt | 1 – 5 LA | 6 – 10 LA | 11 – 15 LA | 16 – 25 LA | 26 – 35 LA |
| basic | CHF 20.– | CHF 23.– | CHF 33.– | CHF 45.– | --- |
| extra | CHF 45.– | CHF 45.– | CHF 80.– | CHF 120.– | CHF 190.– |
| total | CHF 70.– | CHF 70.– | CHF 130.– | CHF 210.– | CHF 310.– |
LA = Lohnabrechnungen
Überblick der Unterschiede
| Funktion | Lohnprogramm GastroSocial@net (ePayroll) | Lohnprogramm miruSocial (ab 2023) |
|---|---|---|
| Lohnläufe pro Monat | 1 Lohnverarbeitung pro Monat | mehrere pro Monat möglich |
| Lohnlauf | geführter Ablauf | Checkliste Schritt für Schritt |
| Mitarbeitererfassung | geführter Ablauf | Checkliste mit allen Angaben |
| Lohnmeldung AHV | kein monatlicher Abgleich der Lohnsumme Ende Jahr manuell durch uns | monatlicher Abgleich mit Möglichkeit zur direkten Akontoanpassung (Jahresende mit ELM) |
| Lohnmeldung BVG | automatisch | automatisch mit ToDo-Liste |
| SWICA-Lohnsumme | kein monatlicher Abgleich der Lohnsumme Ende Jahr manuell durch uns | automatisch mit AHV-Abgleich |
| Familienzulagen | manuelle Erfassung | automatisch nach Bewilligung |
| Dokumente & Verträge | keine Ablage, keine Verträge | Ablage von Dokumenten und Erstellen von Verträgen |
| Arbeitsunfähigkeiten | manuelle Erfassung | über Absenzen bzw. direkte Übernahme aus Zeiterfassung, manuelle Verbuchung Taggeld automatisch/manuell |
| Quellensteuer | manuelle Liste | elektronisch über ELM |
| Lohnausweise | bestellen bei Lohnlauf | Möglichkeit zum Nachdrucken elektronisch über ELM |