Servizio militare

Le persone domiciliate in Svizzera o all’estero che prestano servizio o frequentano determinati corsi ricevono un’indennità per perdita di guadagno che funge da reddito sostitutivo.

L’indennità viene versata nei seguenti casi:

• Servizio militare o servizio nell’esercito svizzero (incl. servizio militare femminile, servizio della Croce Rossa e servizi d’aiuto)
• Servizio civile
• Servizio di protezione civile
• Corsi federali e cantonali per quadri di Gioventù e Sport
• Corsi per monitori di giovani tiratori

La richiesta è retroattiva – non è quindi possibile annunciare i collaboratori prima della loro entrata in servizio.

1. Per ogni servizio, il vostro collaboratore riceve un apposito modulo (modulo IPG) sul quale figurano i giorni di servizio compiuti, lo compila indicando la sua situazione personale e lo trasmette a voi.
2. Come datore di lavoro, voi attestate nel modulo il salario corrisposto prima dell’entrata in servizio e lo inviate tempestivamente a noi, affinché il pagamento dell’indennità IPG possa essere eseguito al più presto.

Cassa di compensazione GastroSocial | Team Indennità giornaliere | Casella postale | 5001 Aarau
taggelder@gastrosocial.ch

In assenza del modulo IPG non viene versata alcuna indennità. Se il modulo IPG è stato perso, la cassa di compensazione competente emette un modulo sostitutivo. A tal fine, il vostro collaboratore deve farci pervenire per posta il libretto di servizio originale.

Se continuate a pagare un salario al vostro collaboratore per la durata del servizio, ricevete l’indennità (compresa la quota del datore di lavoro per i contributi AVS/AI/IPG) sotto forma di credito sul vostro conto contributi. In caso contrario, se il pagamento del salario si interrompe, i dipendenti ricevono l’indennità direttamente.

Se la durata del servizio è inferiore a un mese, l’indennità IPG viene versata in generale al termine del servizio; se invece il servizio si protrae per più di un mese, viene versata una prima volta dopo dieci giorni e in seguito mensilmente.

Poiché l’indennità per perdita di guadagno è considerata reddito sostitutivo, è soggetta a deduzione dei contributi AVS/AI/IPG (nel caso dei dipendenti, anche dei contributi AD).

Occorre quindi sottolineare che se continuate a pagare il salario al vostro collaboratore mentre presta il servizio e l’indennità IPG viene poi accreditata sul vostro conto contributi, nella notifica dei salari AVS dovete sempre indicare tutto il salario versato.

I lavoratori indipendenti possono inviare il modulo IPG direttamente alla Cassa di compensazione GastroSocial. Vi ricordiamo che in assenza di tale modulo non viene versata alcuna indennità.

In questo caso, inviate il modulo IPG direttamente alla Cassa di compensazione GastroSocial. Chiedete al vostro datore di lavoro una dichiarazione dei salari da allegare alla richiesta.