Indennità di paternità
In quanto padre o coniuge della madre che esercita un’attività lucrativa, nei primi sei mesi dopo la nascita del figlio avete diritto a un congedo di paternità pari a due settimane, ovvero a 10 giorni lavorativi liberi. La richiesta va inoltrata tenendo conto anche dei casi speciali.
Richiesta
Il congedo di paternità può essere utilizzato in un’unica soluzione o suddividendolo in singoli giorni. Ai datori di lavoro è vietato ridurre di conseguenza le vacanze.
Se avete fruito solo in parte del congedo di paternità (meno di 10 giorni lavorativi),
potete inoltrare la richiesta d’indennità di paternità solo dopo la scadenza del termine quadro (6 mesi dalla nascita del figlio).
Quando si ha diritto a un’indennità di paternità?
Quando sussiste il diritto?
- La persona richiedente era assicurata presso l’AVS durante i 9 mesi precedenti la nascita del figlio.
- Per almeno 5 di questi 9 mesi la persona richiedente ha svolto un’attività lavorativa.
Chi ha diritto?
L’indennità di paternità è garantita alle persone richiedenti che alla nascita del figlio
- svolgono un’attività come dipendenti;
- esercitano un’attività lavorativa indipendente;
- collaborano nell’azienda del partner o della famiglia e percepiscono un salario in contanti.
Quando inizia e quando termina il diritto all’indennità?
Il diritto a un’indennità di paternità inizia il giorno della nascita del figlio. Il congedo di paternità può essere utilizzato entro sei mesi dalla nascita del figlio.
Il diritto all’indennità di paternità si estingue:
- se avete riscosso 14 indennità giornaliere nell’ambito del congedo di paternità di due settimane o
- al più tardi alla scadenza del termine quadro di sei mesi dalla nascita del figlio.
Come funziona la richiesta?
- Compilate i punti da 1 a 4 nel modulo di richiesta e raccogliete i documenti o giustificativi necessari indicati nel modulo.
- Trasmettete il modulo al vostro datore di lavoro affinché completi il punto 5.
- Al punto 6 decidete insieme al vostro datore di lavoro come deve essere pagata l’indennità di paternità e sottoscrivete il modulo di richiesta al punto 7 sempre insieme al vostro datore di lavoro.
- Il datore di lavoro invia quindi il modulo di richiesta, compresi tutti i documenti o giustificativi da allegare indicati nel modulo, all’indirizzo:
Cassa di compensazione GastroSocial | Team Indennità giornaliere | Casella postale | 5001 Aarau
taggelder@gastrosocial.ch
Termine di richiesta
Potete inoltrare la richiesta di indennità di paternità fino a 5 anni dopo la scadenza del termine quadro di sei mesi. Al termine di questo periodo il diritto si estingue.
Casi speciali
Cosa succede se lavorate per più datori di lavoro?
L’indennità di paternità non può essere richiesta più di una volta.
Nel modulo di richiesta vanno riportati tutti i datori di lavoro. A partire dal 2° datore di lavoro per ogni ulteriore datore di lavoro occorre compilare un foglio complementare alla richiesta d’indennità di paternità. Trasmettete a questi datori di lavoro i fogli complementari per il modulo di richiesta. I fogli complementari firmati vanno inoltrati alla cassa di compensazione insieme alla richiesta.
Come si procede se lavorate simultaneamente come lavoratore indipendente e dipendente?
In questo caso è competente di norma la cassa di compensazione a cui versate i contributi AVS per l’attività lucrativa indipendente.
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