Indennità di maternità

• Era assicurata presso l’AVS durante i 9 mesi precedenti il parto.
• Per almeno 5 mesi di questi 9 mesi ha svolto un’attività lavorativa.

• La vostra collaboratrice compila il modulo di richiesta, allega i documenti necessari e ve li inoltra.
• Voi completate i dati del datore di lavoro alle pagine 4 e 5.
• Insieme alla vostra collaboratrice decidete come vuole che le venga versata l’indennità di maternità e poi firmate.
• Inviate il modulo di richiesta unitamente a tutti i documenti da allegare a:

Cassa di compensazione GastroSocial | Team Indennità giornaliere | Casella postale | 5001 Aarau
taggelder@gastrosocial.ch

• Copia dei conteggi dell’indennità giornaliera dall'inizio dell'incapacità lavorativa (in caso di malattia o infortunio)
• Copia dei due ultimi conteggi dell'indennità giornaliera prima della nascita (in caso di disoccupazione con indennità giornaliera)
• Modulo «Attestazione del datore di lavoro» (in caso di disoccupazione senza indennità giornaliera)

In caso di versamento diretto alla madre, la cassa di compensazione deduce i contributi AVS/AI/IPG/AD ed eventualmente l’imposta alla fonte. I contributi per la previdenza professionale (LPP) e altre assicurazioni, quali p.es. l’assicurazione di indennità giornaliera per malattia restano di competenza del datore di lavoro. In caso di rapporto di lavoro tuttora in essere consigliamo un versamento al datore di lavoro in modo che a quest’ultimo non sfugga alcun contributo.

• La copia dell'atto di nascita dell'Ufficio di stato civile o del libretto di famiglia (si accettano solamente documenti ufficiali rilasciati dall’Ufficio di stato civile, le conferme dell'ospedale o del medico non sono sufficienti)
• Copia del permesso di dimora della dipendente e del coniuge (nel caso di cittadini stranieri)
• Copia dell'attuale decisione di contribuzione della cassa di compensazione

In questo caso è competente di norma la cassa di compensazione a cui versate i contributi per l’attività lucrativa indipendente.