Notifica a GastroSocial di modifiche nell’azienda
In quanto datori di lavoro ci supportate segnalando alla Cassa pensione o di compensazione GastroSocial variazioni importanti nella vostra azienda e informazioni rilevanti sui vostri collaborato-ri.
Solo con segnalazioni complete e tempestive delle variazioni è possibile garantire che i contributi alle assicurazioni sociali siano conteggiati correttamente e le prestazioni versate nei tempi previsti. Di seguito trovate una panoramica degli eventi importanti per i quali è richiesta la notifica a GastroSocial. L’elenco non è esaustivo.
Entrate e uscite di collaboratori
I datori di lavoro devono segnalare entrate e uscite di collaboratori sia alla cassa di compensazione che alla cassa pensione. La notifica aiuta GastroSocial ad apportare correttamente e rapidamente le modifiche necessarie per le assicurazioni sociali.
Incapacità lavorativa
I datori di lavoro devono notificare l’incapacità lavorativa dei collaboratori per infortunio o malattia al fine di assicurare la continuazione dei contributi di risparmio per la cassa pensione e la corretta liquidazione delle assicurazioni sociali. Questa notifica consente alla cassa pensione di avviare l’esonero contributivo, qualora l’incapacità lavorativa ecceda una certa durata, e garantisce che eventuali prestazioni dell’assicurazione per l’invalidità (AI) possano essere erogate correttamente.
Assegni familiari
Nel caso degli assegni familiari, spesso l’obbligo di comunicazione del datore di lavoro di modifiche delle condizioni viene scordato, e ciò comporta richieste di rimborso. Vi invitiamo pertanto a seguire le indicazioni riportate sulle decisioni relative all’assegno e notificare subito a GastroSocial eventuali variazioni, p.es. interruzione del rapporto di apprendistato, divorzio del beneficiario dell’assegno o congedo di maternità. Le cause di revoca dell’assegno sono molteplici, in caso di dubbi siamo a vostra disposizione.
Indennità di maternità e di paternità
La famiglia di una collaboratrice o di un collaboratore è cresciuta? Allora pensate a richiedere per la collaboratrice o il collaboratore l’indennità di maternità o di paternità.
Inizio anticipato dell’attività lavorativa nel congedo di maternità
Nimmt eine Mitarbeiterin ihre Arbeit vor Ablauf der 98 Tage Mutterschaftsurlaub wieder auf, endet ihr Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung sofort. Die Entschädigung wird nur ausgerichtet, solange kein Erwerbseinkommen erzielt wird. Sobald die Mutter – auch mit reduziertem Pensum oder in einer nebenberuflichen Tätigkeit mit AHV-pflichtigem Lohn – wieder arbeitet, besteht für die verbleibende Zeit kein Anspruch mehr. Bitte melden Sie uns eine frühzeitige Arbeitsaufnahme während des Mutterschaftsurlaubs über das Kundenportal connect oder per E-Mail an info@gastrosocial.ch.
Caso di decesso di un collaboratore
In caso di decesso di una collaboratrice o di un collaboratore, notificare a GastroSocial la data del decesso, il nome completo e il numero AVS della persona deceduta tramite il nostro portale clienti connect o per E-Mail a info@gastrosocial.ch. In questo modo GastroSocial potrà garantire la corretta liquidazione delle prestazioni in essere dell’assicurazione sociale.
Adeguamento della massa salariale
Segnalate per iscritto alla Cassa di compensazione GastroSocial eventuali variazioni significative (10 % o più) della massa salariale annua, affinché possiamo adeguare i vostri contributi d’acconto. Ciò andrà anche a vostro vantaggio, perché la massa salariale specificata corrisponderà alle vostre effettive condizioni aziendali. I contributi d’acconto sono contributi provvisori basati sull’ammontare della massa salariale prevista. Noi procediamo poi al calcolo dei contributi definitivi sulla base della notifica dei salari AVS e redigiamo per voi un conteggio dettagliato.
Cambiamento di azienda, modifica della forma giuridica, chiusura
Se chiudete la vostra azienda, ne modificate la forma giuridica o la sede oppure ne avviene la fusione con un’altra società, dovete notificare queste variazioni a GastroSocial.
Cambiamento di indirizzo, modifica IBAN
In caso di variazione dell’indirizzo della vostra azienda o dell’IBAN che ci avete comunicato per il conteggio delle prestazioni, datene comunicazione scritta per E-Mail a info@gastrosocial.ch.
