Avant-propos de la Direction
L’exercice 2025 de GastroSocial été marqué par diverses évolutions. Bien que le contexte général dans le secteur des hôtels, restaurants et cafés soit resté exigeant, nous avons réalisé des progrès réjouissants dans des domaines essentiels.
Notre rapport de gestion est publié pour la première fois en version intégralement numérique. La nouvelle structure fournit à la fois un aperçu concis et des informations approfondies sur différentes thématiques.
Au cours de l’exercice, la Caisse de compensation GastroSocial a enregistré un léger recul. Le nombre de personnes assurées ainsi que la masse salariale déterminante et le volume des cotisations ont accusé un repli modéré, ce qui reflète le contexte exigeant qui prévaut dans le secteur des hôtels, restaurants et cafés.
En revanche, la Caisse de pension GastroSocial a évolué de façon très réjouissante. La masse salariale assurée ainsi que les cotisations facturées ont continué à progresser. Au cours d’une année de placement très particulière, marquée par une multitude de mutations politiques et économiques, le portefeuille diversifié a réalisé une performance solide de 6.72 %, nettement supérieure à l’indice de référence et aux valeurs de comparaison externes. Le taux de couverture a progressé pour atteindre 120.1 %, ce qui a permis une rémunération attrayante des avoirs de vieillesse de 5.50 %, qui dépasse largement le taux d’intérêt minimal LPP de 1.25 % fixé par le Conseil fédéral.
Avec notre nouvelle identité visuelle et notre slogan « Le service nous unit », nous soulignons notre ambition de créer de la proximité et de proposer des solutions fiables. Deux portraits de clients montrent comment cette exigence est vécue au quotidien et comment GastroSocial unit les gens et les partenaires dans le secteur des hôtels, restaurants et cafés.
Découvrez notre rapport de gestion numérique, présenté de façon moderne et claire et placé sous le signe du service qui unit.
Organisation
Découvrez l’organisation de GastroSocial et l’équipe qui en assure le bon fonctionnement.
Organigramme 2025
Les organes suprêmes sont le Comité de caisse de la caisse de compensation et le Conseil de fondation de la caisse de pension. Le Présidium, composée du président du Comité de caisse de la caisse de compensation, du président du Conseil de fondation de la caisse de pension et de Casimir Platzer, délégué du Comité de caisse et du Conseil de fondation, assure l’interface avec la direction opérationnelle.
La gestion opérationnelle de GastroSocial incombe à la Direction.
Comité de caisse de la caisse de compensation
Le Comité de caisse de la Caisse de compensation GastroSocial se compose de neuf personnes élues par GastroSuisse. Celles-ci doivent être affiliées à la Caisse de compensation GastroSocial à titre de personnes assurées ou d’employeurs. La durée du mandat est de trois ans. Les autres organes sont la société de révision agissant comme instance de contrôle externe ainsi que l’Office fédéral des assurances sociales, en qualité d’autorité de surveillance.
Conseil de fondation de la caisse de pension
Le Conseil de fondation est élu pour trois ans et se compose paritairement de six représentant·e·s des employé·e·s et de six représentant·e·s des employeurs. Les autres organes comprennent un expert externe en caisses de pension, une société de révision agissant comme instance de contrôle externe ainsi que l’Office de la prévoyance professionnelle et de la surveillance des fondations du canton d’Argovie, en qualité d’autorité de surveillance.
Nous sommes GastroSocial
GastroSocial est le partenaire en matière de charges sociales de l’hôtellerie et de la restauration suisses. Depuis toujours, nous agissons conformément aux usages de la branche, de manière simple et peu coûteuse – avec l’exigence d’accompagner nos clientes et clients de manière fiable, personnalisée et d’égal à égal. En qualité de plus grande caisse de compensation professionnelle et d’institution de prévoyance professionnelle de Suisse dont le siège est à Aarau, nous sommes réputés pour notre stabilité, notre compétence et notre action durable dans l’intérêt de la branche.
GastroSocial réunit, pour l’ensemble du pays, la caisse de compensation et la caisse de pension de l’hôtellerie et de la restauration, et propose des solutions sur mesure pour les assurances sociales. Établissement de droit public autonome de la Confédération, la Caisse de compensation GastroSocial propose tout l’éventail des prestations du 1er pilier. La Caisse de pension GastroSocial est une fondation commune pour quelque 22’000 établissements affiliés et gère une fortune d’environ 11.5 milliards de francs.
Notre nouvelle identité visuelle et notre slogan « Le service nous unit » expriment notre conception : pour nous, service signifie proximité, fiabilité et engagement personnel. Nous écoutons, réfléchissons avec nos clientes et clients, et concevons des solutions qui facilitent leur quotidien. Notre nouvelle vidéo d’image illustre notre notion du service et montre comment nous renforçons les relations et favorisons les partenariats à long terme au sein de la branche.
Placement de fortune
Une année de placement mouvementée au résultat réjouissant : en dépit des incertitudes géopolitiques, les marchés ont évolué positivement en 2025. Beat Wüst, responsable Placement de fortune de la Caisse de pension GastroSocial, dresse le bilan et explique pourquoi nous restons également prudemment optimistes pour 2026.
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Politique et stratégie de placement
La Caisse de pension GastroSocial est une fondation à but non lucratif. C’est pourquoi la multiplication fructueuse et responsable du capital qui nous est confié est au centre de nos efforts. -
Chiffres clés et comparaison pluriannuelle
La Caisse de pension GastroSocial fournit des informations transparentes à propos de l’évolution de ses placements de fortune. Sur le site web, vous trouverez les chiffres clés actuels pour la performance, le taux de couverture et la rémunération des avoirs de vieillesse. En outre, ces chiffres clés sont présentés dans une comparaison pluriannuelle, ce qui permet de suivre leur évolution sur plusieurs années.