GastroSocial à nouveau récompensée pour son excellence en tant qu’employeur
GastroSocial remporte le prix Excellence@Work 2026 décerné par ValueQuest – pour la quatrième fois déjà. Cette récompense se base sur la dernière enquête auprès du personnel, à laquelle ont participé 275 collaborateur·trice·s sur 286. Les résultats révèlent un niveau élevé de motivation, un fort sentiment d’appartenance et une perception positive de l’environnement de travail.
Prix Excellence@Work 2026 décerné à GastroSocial
ValueQuest a décerné le prix Excellence@Work 2026 à GastroSocial. Cette distinction repose sur les résultats de la dernière enquête auprès des collaborateur·trice·s et confirme une nouvelle fois que GastroSocial est un excellent employeur.
L’enquête a été menée en juin 2026 avec un soutien externe. 275 collaborateur·trice·s sur 286 y ont participé – et ce taux de participation très élevé montre clairement que nos collaborateur·trice·s sont disposé·e·s à partager leurs points de vue et à contribuer activement au développement de GastroSocial.
Avec 84 points sur 100 en matière de motivation, GastroSocial figure parmi les 20 pour cent des organisations participantes les mieux classées dans l’étude comparative. Par ailleurs, les résultats montrent que 87 pour cent des collaborateur·trice·s font preuve d’un fort attachement à GastroSocial.
Cinquième enquête depuis 2018
L’enquête auprès des collaborateur·trice·s est menée régulièrement chez GastroSocial depuis 2018. En 2026, elle a eu lieu pour la cinquième fois. Après 2020, 2022 et 2024, GastroSocial s’est une nouvelle fois vu décerner le prix Excellence@Work. Point particulièrement réjouissant : la motivation des collaborateur·trice·s a de nouveau augmenté par rapport à la dernière enquête.
Cette continuité est essentielle pour GastroSocial. En effet, être un employeur de qualité ne repose pas sur des mesures isolées, mais sur une écoute régulière, une réflexion sincère et la volonté d’aller de l’avant ensemble.
Ce qui nous caractérise en tant qu’employeur
Les résultats révèlent une culture d’entreprise caractérisée par la motivation, la confiance et la cohésion. Les supérieur·e·s hiérarchiques direct·e·s, l’équité et le sens des responsabilités, ainsi que l’environnement de travail et l’organisation, ont notamment été jugés très positivement.
Cela correspond à ce qui est important pour nous dans notre quotidien professionnel : l’expertise, une communication claire et des relations collégiales. Chez GastroSocial, des personnes aux expériences, compétences et points de vue variés travaillent ensemble. Ce qui nous unit, c’est l’estime mutuelle, la confiance et notre objectif commun : trouver chaque jour des solutions adaptées à nos client·e·s.
Ensemble à la conquête des sommets
C’est sous la devise « Ensemble à la conquête des sommets » que nous abordons désormais les prochaines étapes. Les résultats de l’enquête auprès des collaborateur·trice·s feront l’objet d’une analyse plus approfondie, seront discutés au sein des équipes et se traduiront par des mesures concrètes.
Notre objectif reste clair : nous souhaitons créer un environnement de travail où les collaborateur·trice·s se sentent bien accueilli·e·s, peuvent s’investir et ont envie de faire partie de GastroSocial à long terme.
Un grand merci à l’ensemble des collaborateur·trice·s qui ont participé à l’enquête. Vos retours nous montrent ce qui peut faire notre fierté – et les domaines dans lesquels nous pouvons continuer à progresser ensemble.
