Adaptation des plans de prévoyance du régime surobligatoires Uno (CCNT)

En 2023, les assurés bénéficieront d’une bonification de 1% de plus sur leur avoir de vieillesse pour la partie de salaire qui excède les prestations minimales LPP, pour autant que ces parties de salaire soient assurées. À partir de 2023, sont obligatoirement assurés les salaires compris entre 22’050 et 88’200 francs. La Caisse de pension GastroSocial offre en outre des prestations allant au-delà du régime obligatoire LPP, lesquelles font partie de la prévoyance surobligatoire. Désormais, la prime d’épargne des assurés du régime surobligatoire et la prime de risque diminuent dans la même mesure. Rien ne change au niveau des cotisations totales des assurés de moins de 64/65 ans et pour les employeurs. Pour les personnes qui continuent à travailler au-delà de l’âge ordinaire de la retraite et qui restent assurées dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP), la cotisation totale augmentera d’un point de pourcentage. Au besoin, les nouveaux plans de prévoyance pourront être téléchargés ici à partir de la mi-décembre.

Vous trouverez ci-dessous un exemple avec le plan de prévoyance Uno Top :