Mutterschafts­entschädigung

• Sie war 9 Monate vor der Geburt des Kindes AHV-versichert.
• Sie war während diesen 9 Monaten mindestens 5 Monate erwerbstätig.

• Ihre Mitarbeiterin füllt das Anmeldeformular aus, legt die notwendigen Unterlagen bei und leitet es an Sie weiter.
• Vervollständigen Sie die Angaben des Arbeitgebers auf den Seiten 4 und 5.
• Sie entscheiden zusammen mit Ihrer Mitarbeiterin, wie die Mutterschaftsentschädigung ausbezahlt werden soll und unterschreiben.
• Senden Sie uns das Anmeldeformular inklusive aller beizulegenden Unterlagen an:

GastroSocial Ausgleichskasse | Team Taggelder | Postfach | 5001 Aarau
taggelder@gastrosocial.ch

• Kopie der Taggeldabrechnungen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit (bei Krankheit oder Unfall)
  
• Kopie der zwei letzten Taggeldabrechnungen vor der Geburt (bei Arbeitslosigkeit mit Taggeld)
• Formular Arbeitgeberbescheinigung (bei Arbeitslosigkeit ohne Taggeld)

Bei einer Direktauszahlung an die Mutter zieht die Ausgleichskasse die AHV/IV/EO/ALV-Beiträge und allenfalls die Quellensteuer ab. Beiträge für die berufliche Vorsorge (BVG) und andere Versicherungen wie z.B. Krankentaggeldversicherung bleiben jedoch Sache des Arbeitgebers. Wir empfehlen bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis eine Auszahlung an den Arbeitgeber, damit diesem keine Beiträge entgehen.

• Kopie des Geburtsscheins vom Zivilstandsamt oder des Familienbüchleins (es können nur amtliche Dokumente, ausgestellt durch das Zivilstandsamt, akzeptiert werden, Bestätigungen des Spitals oder des Arztes genügen nicht)
• Kopie der Aufenthaltsbewilligung der Arbeitnehmerin und des Ehepartners (bei ausländischen Staatsangehörigen)
• Kopie der aktuellen Beitragsverfügung der Ausgleichskasse

In diesem Fall ist grundsätzlich diejenige Ausgleichskasse zuständig, bei welcher Sie die Beiträge für die selbstständige Erwerbstätigkeit einzahlen.